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市人力资源市场管理办(市人才中心)组织开展第三季度廉政约谈

来源:本站原创  2018年09月29日  阅:  字体:

市人力资源市场管理办(市人才中心)

组织开展第三季度廉政约谈

9月28日上午,市人力资源市场管理办(市人才交流中心)组织全体党员干部职工召开了今年第三季度党风廉政建设集中约谈会议。会议市人社局副局长、市人力资源市场管理办(市人才中心)主任苗旗新同志主持,约谈主题为“加强行风建设严明工作纪律

市人力资源市场管理办(市人才中心)组织开展第三季度廉政约谈

苗旗新同志谈到,当前和今后一个时期,是全面实现高质量发展、改革开放全面从严治党等八个方面“走前列”的关键时期。要求市人才中心全体党员干部职工,一是要切实加强意识形态建设和管理。要进一步提高政治站位,面对大是大非要保持清醒的认识;二是要严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。结合正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动,着力纠正和克服部分党员干部纪律松弛,有令不行、有禁不止等问题;三是要持之以恒落实中央八项规定、省委“双十条”规定、市委十项规定和市人社系统十项规定。切实纠正解决“四风”方面存在的突出问题,坚持纠“四风”和树新风有机结合,形成作风建设新常态;四是要强化党纪国法教育,加强对党员干部的日常管理。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”学习教育,对违反“六项纪律”和有关法律法规的行为抓早抓小,发现问题及时谈话提醒、诫勉警示,以严明的纪律管好中心全体党员干部;五是要严厉整顿纪律作风提高行政效能。全体干部职工要积极转变思想观念,不断强化责任意识、服务意识和纪律意识,正风气、树形象、重实干,在思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、精神面貌上有新变化、工作效能上有新提高,全力推进“转变作风改善发展环境建设年”活动和“四办”改革深入开展,切实推动中心作风大转变、行政效能大提升、发展环境大改善;六是要严把关口确保关键环节不出错。坚决克服麻痹心理、侥幸心理、放松心理,坚决克服粗枝大叶、马马虎虎的工作状态;七是要严格遵守中秋国庆双节期间廉洁纪律。不断加强教育提醒,通过各种形式发送廉政信息,教育引导党员干部职工积极践行崇廉拒腐、尚俭戒奢的优良作风,严格落实廉洁自律各项规定,远离纪律红线,抵制不良风气。

在约谈结束前,苗旗新同志再次强调了有关国庆节日期间的安全、值班、纪律等要求勉励全体干部职工度过一个积极健康、安定祥和的节假日。 

(供稿:潘 峰)


作者:佚名 责任编辑:办公室
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