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95后名校生被辞退:不管在哪工作,请记住四大原则

来源:本站原创  2018年11月07日  阅:  字体:

有一年,一个北大的高才生进入华为,作为一名新员工的他,就公司的经营战略问题,写了一封「万言书」给华为掌门人任正非先生。

原以为自己的这封万言书能得到任正非的肯定和赞扬,但结果却出乎意料地糟糕。

任正非在看完后,直接批复说:“此人如果有精神病,我建议送医院治疗,如果没病,则建议辞退。”

这种弄巧成拙的事,前不久刚发生在赵小七的身上。

赵小七,毕业于复旦大学,是我朋友公司的一位员工,也是他们公司里为数不多的名校生。

前段时间,赵小七给我朋友发来一封邮件,陈述了他直属领导的种种不是,不专业、瞎指挥,并毛遂自荐。

朋友将其叫到办公室,对他说,我不否认你的能力,但不喜欢你的处事方式,而且从你这大半年的表现来看,目前并不足以带团队。

俩人的沟通并不顺利,朋友索性将他辞退了。

赵小七的故事,是前两天和朋友在一起聊天,聊到公司管理时,他顺嘴带到的。

我问他,放走一个人才,不可惜吗?

朋友说,学历高,不代表能力就强,其实他的工作能力不是很出色,但也不差,关键是他的性格,与同事总是矛盾不断,又不服管理,这样的人,留下来的话,我担心会影响整个团队。

很多时候,同一件事,不同的身份,站在不同的角度,所看到的东西往往会不一样。

不管你在哪里工作,希望你能记住这四大职场原则。

 01   能力再强,也要学会做人

为什么有人在公司里混得游刃有余,有人却举步维艰,不管做什么,别人都不肯配合他呢?

原因往往出在「做人」的问题上。

一个人不管有多聪明能干,有多优秀,如果不懂得做人的话,那么他很难达到一定的高度。

我所说的做人,并不是说要成为那种左右逢源,油腔滑调的人,其实这样的人大家并不是真正喜欢。

俗话说,做事先做人,做人先立德。

在职场上,一个人的德行、人品,往往能决定他的层次以及高度。

不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功,如果能够做到这「三不争」,通常来说,混得都不差。

能力再强,也要学会待人接物,为人处事,请切记!

 02   想挣钱,先让自己值钱

我一直都在建议大家要学习,强化自己的各方面能力,没事别总是躺着瘫着。

原因就是,你只有真正值钱了,你有创造价值的能力,才可能真正挣到钱,而不仅仅是拿着基础的薪资,只能勉强保障生活。

曹操为什么对降将关羽百般厚爱,嘘寒问暖,又是送金子,送美女,还送宝马?

还不是因为关羽战斗力强悍,是万中无一的猛将。

职场上也是如此现实,你没实力,就没待遇,所以你如果想拿高薪,就得拿出符合高薪的能力。

停止抱怨,静下心来,好好提升自己吧,想挣钱,先值钱,请切记!

 03   公司不养闲人,团队不容懒人

同样地,我也经常劝大家别混日子,因为混着混着,你很可能就被扫地出门了。

没有一个公司愿意花钱养闲人,没有一个团队能容忍懒人的存在,更重要地是,这些闲人、懒人,往往还会影响周围的人,所以势必是要被清理出去的。

很多人的工作状态就是,给多少钱,干多少活,如果总是抱着这样的心态,那肯定挣不到更多的钱。

既然想挣钱,就别害怕付出,没有一个公司不喜欢踏实肯干的员工,而这样的人,往往才容易被升值加薪。

所谓先有态度,后有高度,不管你到哪里上班,这一点要切记!

 04   每个行业都像围城,都不好混

前两天,有一个读者留言说:

两年前,我在医院临床工作的时候,刚刚从学校出来,觉得为什么我们付出这么多却拿不到应有的工资回报,好像外面的社会各个都很好,连洗盘子的都有那么多钱。

裸辞后,半年的无资金期,让我看清楚了一个事实,其实各行各业都很累,各有各的难处,工资也不都是我以为的那么高,你要得到,就得付出,相比较而言医生已经是最公平的职业了。

我回复他说,每个行业都像围城,里面的人想出去,外面的人又想进来,其实城里城外都不好混,挣钱就没有不累的。

这就是现实!

很多人在工作中遇到不开心的事,就想着离开,其实很多时候,是自己没调整好,如果问题出在自身,那么去哪里都会是这样。

其实工作中受点气正常,不顺心正常,累一点也正常,重要的是,你要思考工作到底能给你带来什么,是钱,还是知识能力,还是人脉、经验...

很多东西,不能仅仅以工资来衡量,这一点,也请你切记,不管在哪里工作,都要搞清楚工作的意义!

工作是一场修行,希望有一天,你能脱胎换骨,遇见更好的自己,无论是做事,还是做人!

作者:佚名 责任编辑:人力资源市场
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