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酒泉市人才交流开发服务中心多举措确保公开招聘警务辅助人员考试圆满完成

来源:本站原创  2018年04月02日  阅:  字体:

  4月1日,酒泉市公安局交警支队、酒泉市公安局玉门油田分局公开招聘警务辅助人员体能测试在酒泉市体校顺利举行。

  此次招考历时22天,经过招聘单位报送用人计划、招聘方案,市人才交流中心制定发布招考公告、报名、笔试、面试、体能测试等一系列环节,146名考生经过紧张激烈的竞争,最终有33名考生入围下一环节的体检考核。

  在整个公开招考过程中,酒泉市人才交流中心会同招考单位及纪检工作人员始终坚持严把招考政策,认真抓好每一个工作环节,招考工作做到了纪律严明、措施有效,受到社会各界的广泛认可和好评。

  一是广泛宣传,扎实做好招考报名工作。在招考信息发布上,实现了多级化,全方位,多媒体并举。利用“酒泉人才网”面向全社会发布公告,充分利用手机微信公众号平台扩散信息迅捷的优势,大力宣传此次招考工作的有关内容,做到政策公开、招考指标公开、资格条件公开,提高了招考工作的透明度。同时严格按照《公告》的要求接纳考生报考,实际报考考生为146人。

  二是强化责任,进一步完善招考机制。制定了《酒泉市公安局交警支队、玉门油田公安分局、市人才交流中心公开招聘工作人员实施方案》,健全完善了《监考人员守则》、《应考人员违纪处理规定》、《考场规则》、《考试工作突发事件应急预案》等制度和操作程序,做到了有章可循、有据可依。

  三是严格把关,确保工作稳步有序推进。在招考过程中,酒泉市人才交流中心严把资格审查关、笔试面试试卷关、试卷安全保密关、监考人员关、笔试阅卷关和面试程序关。后期工作中,将进一步把好体检关、政审关,全力确保招考工作稳步有序推进,做到招考工作善始善终。

  四是强化监督,实行纪检工作全程参与。招考工作全程邀请和接受了市人社局纪检组对工作过程的有效监督,同时主动接受社会监督,招聘的岗位设置、报考条件、招聘政策、考试成绩、入围人选都通过酒泉人才网和手机微信等方式向社会及时公布,切实做到信息公开、过程公开、结果公开,努力实现招考工作“高质量、零差错”。


作者:佚名 责任编辑:办公室
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