储备销售主管2名,有多年销售工作经验以及管理经验者优先 2.电话销售6名,具备良好的沟通能力,语言组织能力,罗辑思维清晰,勇于挑战高薪,期望有晋升空间的人员优先。
3、销售助理8名,可接受无工作经验者,公司免费提供培训及学习。想要后期往财务方向发展的人员优先。
4、客服经理3名,有销售或售后服务工作以及财务工作经验者优先。
以上招聘岗位,工作要求,必须服从公司管理及晋升规定,品行端正,年龄要求20-30岁之间,会计岗位可根据工作能力年龄上可放宽松。
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