1 建立和完善公司各项规章制度、工作流程,确保公司规范化管理
2 负责公司各类文件起草、资料印发、各类报表填报等;负责公司内部法律文书、证照、印鉴、资料及文档归档等管理工作
3 负责公司人事招聘、员工入职、员工考勤、奖惩、人事任免、员工社保、员工培训、新进员工试用期跟踪考核、晋升提薪、合同签订人事档案管理等工作
4 参与公司项目招投标标书、工程资料整理
5 合理计划,统筹协调,及时准备,统筹做好政务、商务接待,公司各类会议的资料准备、会议记录等
6 做好企业宣传工作,推广企业文化
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